Theo thống kê thì tới năm 2025, lực lượng Gen Z sẽ chiếm 1⁄3 trong tổng số lực lượng lao động tại Việt Nam. Hiện tại, số nhân sự Gen Z trong các doanh nghiệp cũng đang ngày một tăng lên. Là một thế hệ cá tính, dám nghĩ dám làm, Gen Z đang khiến...
Việc tính lương không chỉ quan trọng đối với người lao động mà còn quan trọng đối với cả người sử dụng lao động. Các nhà tuyển dụng khi ký kết hợp đồng lao động với một nhân sự tiềm năng mới, họ cũng cần tính toán đến phương pháp tính lương sao cho...
20 Tháng Mười, 2022
Đăng ký ngay, không bỏ lỡ
Thông tin hữu ích mới nhất mỗi tuần: Bài viết chuyên gia, Thư mời hội thảo, Báo cáo chuyên ngành, eBook...
Tình trạng nhân viên sale hay nhân viên bán hàng đến rồi đi rất phổ biến và là vấn đề đau đầu của nhiều nhà quản lý. Để có tuyển chọn được đúng người thì doanh nghiệp cần có quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, khoa học. Dưới đây là một số cách tuyển...
Tranh chấp lao động cá nhân là một hiện trạng đang ngày càng gia tăng trong xã hội ngày nay, vì nhu cầu về việc làm đang có một sự cạnh tranh khá gay gắt. Bài viết dưới đây MISA AMIS sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về hiện trạng đó và một số […]
Có rất nhiều doanh nghiệp quản trị nhân sự thành công nhờ áp dụng các mô hình quản lý nhân sự nổi tiếng hiện nay. Vậy Vai trò và những loại mô hình quản lý nguồn nhân lực phổ biến nhất hiện nay là gì? Tất cả sẽ được MISA AMIS HRM giải đáp tại bài...