Đánh giá chỉ số EQ trong phỏng vấn ứng viên ngày càng trở nên phổ biến bởi vai trò đã được công nhận của EQ (thông minh cảm xúc) cả trong công việc lẫn cuộc sống. Việc xác định năng lực nhận thức, đánh giá và quản lý cảm xúc bản thân và người khác...
Đào tạo và phát triển đang trở thành một trong những chính sách đãi ngộ phi tài chính quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, là chìa khóa quan trọng cho sự phát triển bền vững của mọi tổ chức doanh nghiệp. Trong đó, việc nâng cao...
17 Tháng Một, 2023
Đăng ký ngay, không bỏ lỡ
Thông tin hữu ích mới nhất mỗi tuần: Bài viết chuyên gia, Thư mời hội thảo, Báo cáo chuyên ngành, eBook...
Vietnam Airlines đã áp dụng các giải pháp trong tổ chức nhân sự, chính sách lương thưởng để đảm bảo thu nhập và các chế độ đãi ngộ tốt nhất cho người lao động. Sau đây chúng ta hãy cùng MISA AMIS tìm hiểu kỹ hơn về các chế độ đãi ngộ của Vietnam...
Bảng chấm công nhân viên chính là công cụ để đảm bảo rằng cả bộ phận nhân sự và nhân viên đều có thể chủ động theo dõi lịch trình làm việc, hỗ trợ nhân viên tránh được cảm giác bỡ ngỡ khi mới bắt tay vào công việc. Để hỗ trợ bộ phận C&B...
Hiện nay, rất nhiều công ty đang sử dụng các hoạt động trò chơi và các thử thách trong nhiều hoạt động của tổ chức nhằm nâng cao khả năng thu hút, ghi nhớ và tính cạnh tranh. Và con người dường như thích các trò chơi. Đó là lý do kỹ thuật...