Trang chủ

Phân loại nhân viên là một trong những công việc quan trọng của các nhà quản lý. Phân loại không chỉ giúp bạn đánh giá được năng lực và đóng góp của nhân viên mà còn giúp bạn quản lý con người một cách hiệu quả. Tuy nhiên, việc phân loại nhân viên...

Chứng chỉ quản trị nhân sự là một loại chứng chỉ được nhiều nhà tuyển dụng quan tâm đến. Tuy nhiên, không phải ai cũng am hiểu về chứng chỉ quản lý nhân sự và sự quan trọng của chúng. Thông qua bài viết dưới đây, MISA AMIS HRM sẽ giới thiệu đến bạn...

Thuật ngữ lương cứng chắc chắn không còn xa lạ với nhà tuyển dụng cũng như người lao động đang đi tìm việc. Đây là mức lương được chi trả cho người lao động hàng tháng và có sự khác biệt với lương mềm, lương tối thiểu vùng…. Bài viết sau đây...

Quản lý C&B đóng vai trò trực tiếp đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tạo động lực cho nguồn nhân lực nội bộ phát triển. Những người làm trong bộ phận này phải nắm toàn bộ kiến thức chuyên sâu về Lương – Thưởng – Chính sách đãi ngộ...

Offboarding là một khía cạnh quan trọng của quản lý nhân sự mà HR và các nhà quản trị cần hiểu rõ. Vậy offboarding là gì? Các bước xây dựng quy trình offboarding chuyên nghiệp diễn ra như thế nào? Cùng tìm hiểu với MISA AMIS HRM qua bài viết này....