Trong bối cảnh AI đang thay đổi cách thức vận hành và làm việc của các tổ chức từng ngày, mô hình job-based truyền thống với các vị trí công việc cố định dần trở nên không còn phù hợp. Thị trường không còn cần những doanh nghiệp với các vị trí công việc “ổn […]
Đào tạo và Phát triển
Làm trái ngành đang trở thành một xu hướng ngày càng phổ biến trong thị trường lao động hiện nay. Trong bài viết này, MISA AMIS sẽ cùng bạn khám phá xu hướng làm trái ngành và những tác động của nó đối với doanh nghiệp. Bên cạnh đó là các chiến lược quản lý […]
Xây dựng Talent Pool và Talent Pipeline là chiến lược không thể thiếu để giúp doanh nghiệp thu hút và phát triển nhân tài. Hai công cụ này không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, mà còn góp phần duy trì sự phát triển bền vững, xây dựng nền văn hóa tổ […]
Theo một khảo sát trên LinkedIn của Harvard Business Publishing, yếu tố có tác động lớn nhất đến việc giữ chân nhân viên là “Cơ hội học hỏi và phát triển” (cao gấp 2.5 lần yếu tố “Lương thưởng cạnh tranh”). Trước thực trạng đó, mô hình sự nghiệp dạng lưới (Career Lattice) đang được […]
Khám phá thêm
0904 885 833
https://www.misa.vn/
