Bài trắc nghiệm nghề nghiệp đã trở thành công cụ hữu ích giúp cá nhân xác định nghề nghiệp phù hợp với tính cách, kỹ năng và giá trị sống. Những bài trắc nghiệm này không chỉ mang lại cái nhìn sâu sắc về bản thân, mà còn là nền tảng quan trọng giúp doanh […]
Đánh giá nhân sự
Đội ngũ ban biên tập MISA AMIS hân hạnh giới thiệu đến CEO, chủ doanh nghiệp, và các nhà quản trị nhân sự ấn phẩm The Human Factor 01: Nhận diện đội ngũ nhân sự chủ chốt. Trong ấn phẩm này, chúng tôi sẽ phân tích kỹ chân dung hoàn chỉnh của nhóm nhân sự […]
Khung năng lực (Competency Model) là tổng hợp các năng lực dành cho một vị trí hoặc một công việc cụ thể, với các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, thái độ… Ứng dụng của khung năng lực trong quản trị nhân sự rất rộng, cụ thể như sử dụng trong quá trình tuyển […]
Phương pháp đánh giá theo KPI được coi là cách lượng hóa các chỉ tiêu đo lường và đánh giá người lao động hiệu quả nhất. Tuy nhiên, để xây dựng và áp dụng thành công, doanh nghiệp cần hiểu rõ tính chất, đặc trưng và quy trình đánh giá theo KPI có phù hợp […]
Khám phá thêm
0904 885 833
https://www.misa.vn/
