Trong quá trình làm việc, sẽ có những thời điểm người lao động cần tạm ngừng công việc để giải quyết việc cá nhân, chăm sóc gia đình hoặc nghỉ ngơi để phục hồi sức khỏe. Tuy nhiên, khi số ngày nghỉ phép năm không còn đủ đáp ứng nhu cầu, nghỉ không lương là […]

Quy định thời gian làm việc giúp đảm bảo hiệu quả công việc và quyền lợi của nhân viên, đồng thời nâng cao ý thức tuân thủ giờ làm của người lao động trong tổ chức. Hãy cùng MISA AMIS HRM tìm hiểu về mẫu quy định thời gian làm việc trong bài viết dưới […]

Khi doanh nghiệp đối mặt với khó khăn tài chính hoặc nhân viên chưa đáp ứng được yêu cầu công việc, giảm lương có thể là một biện pháp được xem xét. Tuy nhiên, để đảm bảo tính minh bạch, công bằng và tránh những phản ứng tiêu cực, doanh nghiệp cần có quyết định […]