Blog

Trong những năm gần đây, các công nghệ mới đã nhanh chóng xâm nhập vào môi trường làm việc, cho phép các doanh nghiệp đổi mới và phát triển mạnh mẽ. Khi Đại dịch Covid 19 xảy ra đã tạo cú hích để doanh nghiệp chuyển đổi nhanh và mạnh hơn bao giờ...

Đại dịch Covid-19 đã tạm lắng xuống, tuy nhiên bài toán phục hồi và tăng trưởng doanh số sau tác động tiêu cực của đại dịch vẫn là nỗi trăn trở của những doanh nghiệp kinh doanh sản phẩm dịch vụ mô hình B2B trong bối cảnh hiện nay.  Nhằm kịp thời hỗ...

Hoạch định nguồn nhân lực là quy trình không thể thiếu khi xây dựng chiến lược phát triển cho doanh nghiệp hiện nay. Bằng việc “tuyển đúng người cho đúng việc và vào đúng lúc”, hoạch định nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp luôn trong trạng thái chủ...

Biểu đồ nhân lực hay biểu đồ nhân sự là một trong những kiến thức chuyên ngành mà bất cứ chuyên viên nhân sự nào cũng cần hiểu biết và thành thạo. Một biểu đồ nhân lực tốt sẽ giúp doanh nghiệp kiểm soát hoạt động phân chia nhân sự dễ dàng và hợp lý...

Điều chuyển nhân sự là hoạt động xảy ra ở nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Tuy số lượng điều chuyển mỗi năm không nhiều nhưng mỗi lần điều chuyển vị trí đều sẽ gây ảnh hưởng lớn đến các phòng ban tại công ty. Bài viết dưới đây MISA AMIS HRM sẽ chia...

Một doanh nghiệp cần xác định cả các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn để giúp tổ chức không ngừng tăng trưởng. Cụ thể, các mục tiêu ngắn hạn sẽ mô tả các bước cần thiết để đạt được mục tiêu dài hạn.  Trong bài viết dưới đây, MISA AMIS sẽ giới thiệu đến...

Chiều ngày 14/12/2022, Công ty Cổ phần MISA tổ chức hội thảo trực tuyến “Đánh giá rủi ro quyết toán thuế TNDN cuối năm – Hướng dẫn & giải đáp trực tiếp bởi chuyên gia”.” Hội thảo có sự tham dự của ông Trần Xuân Hiển – Chuyên...

Hiện nay trong quản trị nhân sự, phúc lợi cho nhân viên ngày càng trở nên quan trọng bởi tầm ảnh hưởng của nó. Người lao động khi đứng trước quyết định lựa chọn nghề nghiệp hoặc gắn bó với nơi làm việc của mình thường quan tâm hàng đầu về chế độ...