Blog

Doanh nghiệp cũng giống như một xã hội thu nhỏ, có những nhân viên làm việc tốt nhưng cũng có những nhân viên hiệu suất làm việc không cao. Những nhân sự yếu kém có thể ảnh hưởng đến sự phát triển chung của đội nhóm, tổ chức. Vậy cách quản lý nhân...

Hiện nay, một trong những xu hướng mới trong tuyển dụng là tinh gọn quy trình, tức là giảm bớt các bước phức tạp và thời gian dài để vừa tiết kiệm ngân sách vừa tìm kiếm ứng viên phù hợp. Thay vì tiến hành nhiều vòng phỏng vấn trực tiếp, công nghệ...

Bị ảnh hưởng bởi cuộc suy thoái kinh tế hiện nay, các doanh nghiệp đã và đang thực hiện các chính sách cắt giảm lương thưởng của người lao động đang làm việc. Điều này sẽ khiến có nhiều người lao động lựa chọn ra đi và vấn đề sẽ trở nên nan giải khi...

Xây dựng nội dung đào tạo theo Công thức GLOSS – EASE – OFF được rất nhiều giảng viên áp dụng bởi tính đơn giản nhưng mang lại sự hiệu quả cao trong hoạt động đào tạo phát triển. Với bất kỳ nội dung đào tạo nào, bạn đều có thể triển khai...

Mẫu Biên bản đánh giá lại tài sản cố định theo Thông tư 200/2014/TT-BTC và Thông tư 133/2016/TT-BTC được nhiều kế toán quan tâm. MISA AMIS tổng hợp các mẫu Biên bản này và cách lập, mời các bạn đón đọc chi tiết.  1. Mẫu biên bản đánh giá lại tài sản...

Việc tuân thủ nguyên tắc kế toán trong quá trình thực hiện công việc kế toán là một yêu cầu quan trọng đối với các kế toán viên, thậm chí trong nhiều trường hợp là bắt buộc do công việc này liên quan nhiều đến trách nhiệm pháp lý. Qua bài viết MISA...

Đội ngũ phát triển MISA AMIS HRM liên tục bổ sung những tính năng sát với thực tế, để mang đến sự thuận tiện cho doanh nghiệp và phòng HR. Mời bạn áp dụng ngay những cập nhật mới của phiên bản R15 ra mắt trong tháng 7/2023. 1. AMIS Thông Tin Nhân Sự...

Giữ chân nhân viên (Employee Retention) là một phần quan trọng quyết định thành công của mỗi tổ chức. Tính toán và theo dõi tỷ lệ giữ chân nhân viên theo thời gian là một phần quan trọng giúp HR hiểu và lên kế hoạch phát triển nhân sự cho doanh...